根据“谁执法谁普法”普法责任制要求，为推动我局普法依法治理工作扎实有效开展，加快推进更高水平“法治人社”建设，努力打造“阳光人社·幸福日照”品牌，制定本普法工作计划。

一、普法内容

深入学习习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记全面依法治国决策部署，全面宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障有关法律法规规章，熟练掌握日常工作必备法律法规。

二、普法对象

系统内全体干部职工，人社部门执法、管理、服务对象，社会公众等。

三、工作目标

落实全面依法治国和全面从严治党的各项要求，弘扬法治精神，尊崇、学习、维护、运用宪法，弘扬宪法精神，大力宣传党内法规，广泛普及人力资源社会保障法律法规及相关政策，增强全系统学法守法意识，使人社领域法律法规得到有效贯彻和执行，社会知晓度不断上升，法治观念深入人心，公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障。进一步提高全系统行政执法队伍素质，全系统工作人员特别是领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力显著增强，共同推进更高水平“法治人社”建设，打造“阳光人社·幸福日照”品牌。

四、普法方式

（一）党员干部学法。一是领导干部学法。重点抓好“关键少数”，采用党组理论学习中心组集体学法和办公会会前讲法等形式，推进领导干部法治宣传教育制度化、规范。二是工作人员学法。通过集体学习、法治专题培训、人社业务法律法规培训、知识竞赛、旁听庭审等方式进行学习。推广依法行政“以案警示”教育学习制度，增强典型案例学习，推进依法行政。其中，工作人员学习人社业务法律法规由业务对口科室选择集中学习、在线学习、自学等形式在全局统一组织开展，法治专题培训、竞赛考试、旁听庭审活动由政策法规科与相关科室统一组织。

（二）面向服务对象和社会公众普法。一是在依法履行职责、提供公共服务的过程中，将面对管理服务对象普及宣传相关法律知识作为工作流程的必备步骤。二是推广以案释法制度，结合劳动保障行政处罚、劳动争议仲裁、工伤认定行政确认等具体案情向当事人进行释法说理，整理发布典型案例，引导教育社会公众依法办事。三是借助政策文件制定过程中公开征求意见等途径，说明相关制度出台背景和意义，解释制定依据，增强社会对政策制定的知晓度和理解力。四是在政策文件公布后，通过制定宣传提纲、在线访谈、答记者问、政策解读等方式，将公民、法人和其他组织的权利义务、权利救济方式等主要内容通过各类平台向社会公布。

五、年度工作任务

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，认真贯彻落实习近平法治思想。认真学习《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想概论》等，把习近平法治思想作为党组理论学习重点内容，列入人社系统干部教育培训计划。学习宣传党的二十大和二十届一中、二中全会精神及中央、省、市全面依法治国工作会议精神，推动领导干部带头学习、模范践行。

（二）突出学习宣传宪法等重点法律法规。一是组织开展“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”集中宣传活动。加强宪法的学习宣传，积极弘扬宪法精神。二是深入宣传党内法规。以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传各项党内法规，教育引导党员领导干部形成时刻对标党章党规党纪的自觉。突出党章学习宣传。注重党内法规学习宣传同国家法律法规宣传教育的衔接协调。三是突出学习宣传民法典及人社相关法律法规。围绕民法典一系列新规定新概念新精神，组织开展有关民法典主题宣传，推动干部职工做学习、遵守、维护民法典的表率。持续宣传行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等与社会治理现代化密切相关的法律法规。重点宣传就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社领域法律法规。

（三）创新普法宣传模式。一是积极运用公共活动场所电子显示屏、服务窗口触摸屏等渠道，推送人社政策法规信息，提高服务便民水平。推进互动式普法，促进单向式传播向互动式、服务式、场景式传播转变，增强参与感、体验感、获得感。二是巩固宣传阵地，充分发挥报纸、电台、电视台等传统媒体作用，依托门户网站、微信、微博等新媒体形式，努力构建全方位、立体化的法治宣传教育网络，提高普法宣传的实效性、多样性。

六、组织保障

（一）提高思想认识，强化工作落实。严格执行“谁执法谁普法”普法责任制，健全普法责任清单，细化普法内容、措施标准和责任。各业务科室、单位是普法责任主体，必须高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，认真落实普法责任制，把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到普法与业务工作同部署、同检查、同落实。注重加强与关联部门、单位间的协作配合，整合资源优势，共同做好跨部门、行业的综合性法律法规规章宣传。按照全局统一部署，定期完成阶段性普法任务。

（二）明确责任分工，加强调度督导。一是局政策法规科负责对普法责任清单进行动态管理，对年度普法计划落实情况进行定期调度，统筹抓好普法总结验收各项工作。二是机关党委负责将领导干部学法纳入党组理论学习中心组学习计划，将工作人员学法纳入党员培训计划。三是其他业务科室、单位结合业务工作开展情况，对本年度已确定的学法普法任务提前作出相应安排，尤其要注意在新制定或新修订的法律、法规、规章和规范性文件出台后，积极组织在全系统内进行新法宣传培训。

（三）强化工作保障，建设普法队伍。建立健全人社系统法治宣传教育制度，把普法工作纳入法治建设总体部署，落实人员和设备保障，确保普法效果。抓好普法队伍建设，培养熟悉法律法规和执法业务的专业人员，定期开展普法工作调研、交流、培训，不断提高普法宣传能力和工作水平。

日照市人力资源和社会保障局

2023年3月28日

日照市人力资源和社会保障局2023年度普法工作计划.docx

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