为加快推进全省数字工程师队伍建设，引进优秀数字人才和项目，促进数字人才成果转化，推动数字产业高质量发展，决定举办首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛（以下简称“大赛”）。现将有关事宜公告如下：

　　一、大赛主题

　　智赋齐鲁 数领未来

　　二、大赛时间

　　2025年8月至12月

　　三、组织机构

　　主办单位：山东省人力资源和社会保障厅

　　          青岛市人民政府

　　承办单位：青岛市人力资源和社会保障局

　　          青岛西海岸新区管委

　　协办单位：中国海洋大学

　　          青岛市人才发展集团有限公司

　　四、大赛赛制

　　大赛设置人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意4个赛道，面向全球遴选数字化创新创意技术或产品项目。

　　其中：

　　人工智能赛道，设置人工智能创新技术、人工智能场景应用示范、人工智能创新创意3个专业方向;

　　智能制造赛道，设置智能制造装备创新、软件系统和平台创新、系统集成解决方案创新3个专业方向;

　　工业互联网赛道，设置工业互联网与数字化车间优化、工业互联网网络运维、工业智能体应用开发创新3个专业方向;

　　数字创意赛道，设置动漫设计、虚拟现实、“数字创意+”3个专业方向。

　　五、参赛资格及要求

（一）参赛资格

　　1.国内外从事或拟从事数字技术领域的个人或团队（企事业单位职工、高校师生、灵活就业人员等），均可依托数字化创新创意技术或产品项目报名参赛。参赛人员不限国籍、不限年龄、不限学历，其中以团队参赛的成员不超过8人。

　　2.参赛人员在法律资格、身体条件和心理健康方面不存在任何有可能妨碍参加大赛的问题或潜在隐患，一经查实大赛主办方可随时取消参赛资格，并由参赛人员自行承担法律后果。

　　（二）参赛要求

　　参赛人员对提交参赛项目的合法性、真实性、准确性和完整性负责，确保参赛技术或产品项目无知识产权争议，未侵犯第三方的相关法定权利，不涉及国家秘密、商业秘密。若因非法取得参赛项目，所引起的一切后果及法律责任，由参赛个人或团队负责人承担，大赛主办方不承担任何法律责任。具体参赛项目要求另行制定。

　　六、赛事安排

　　大赛分为大赛新闻发布会、宣传发动、参赛报名（含资格审核）、初赛、决赛及闭幕式等阶段。

　　（一）新闻发布会

　　2025年7月31日召开大赛新闻发布会，启动大赛，发布大赛公告。

　　（二）宣传发动

　　大赛公告发布后，应面向国内外开设数字专业、在校生较多的知名高校和数字人才集聚的知名企业等，通过新闻宣传、定向邀请、高校宣讲会、企业推广等线上线下方式，进行大赛宣传发动，着力提升大赛在省内乃至国内外的知晓度，吸引更多优秀数字人才报名参赛。大赛举办期间，通过“山东人社”“山东人社杂志”微信公众号等媒体平台，持续做好新闻宣传，适时在《山东人力资源和社会保障》杂志开展专题报道。

　　（三）参赛报名

　　自本公告发布之日起，参赛人员通过大赛官网线上报名（网址：https://hrss.qingdao.gov.cn/szgcs/），根据大赛参赛项目要求准备并提报参赛作品（参赛作品以PPT格式为主，文稿、视频可作为附件提报）。报名截止日期为2025年9月30日，报名期间提供全方位咨询服务，安排专人进行报名资料的完整性和参赛资格审核。对于报名资料不完整的及时退回修改完善，对于参赛资格不合规的不予纳入初赛遴选范围。

　　（四）初赛

　　初赛拟于2025年10月上旬开始，10月底截止。初赛期间，由大赛评审委员会组织专家对参赛人员提报的参赛作品进行书面评审（参赛人员无需到场），确定晋级决赛的参赛项目名单。

　　（五）决赛及闭幕式

　　决赛拟于2025年11月举办，晋级决赛的参赛项目选派代表赴现场参赛（海外项目或其他无法现场参赛的项目，可通过线上方式参赛）。由大赛评审委员会组织专家，通过参赛人员路演答辩、成果展示等形式，进行奖项评定。决赛期间，同步举办交流对接和宣传推介等活动，组织省内外相关企业、专业投资机构等观摩参赛项目，为有落地转化需求的企业、机构、项目、人才等各方搭建展示平台和洽谈对接渠道，促进优秀数字项目在山东落地转化、招揽更多数字人才。

　　七、奖项设置及奖励政策

　　大赛设置人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意4个赛道，每个赛道各设一等奖3个、二等奖9个、三等奖12个、优胜奖若干（奖项数量可根据参赛项目报名数量进行调整）。获奖人员由省人力资源社会保障厅颁发奖杯、证书，并提供以下奖励和支持政策：

　　（一）一等奖奖励政策

　　1.为获奖个人或团队颁发奖金人民币10000元;

　　2.获奖选手首次晋升高一级工程技术职称，且符合我省职称评价标准条件的，可提前2年申报评审;其中，未参加过职称评审的民营企业人员和灵活就业人员，可根据自身学术技术和专业能力水平，向大赛评审委员会申请举荐，直接申报工程技术相应层级职称。

　　3.获奖个人或团队负责人可按规定推荐参加“山东惠才卡”综合论证，符合条件的颁发“山东惠才卡”，享受山东省高层次人才“绿色通道”服务，可按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”办法》，直接申报评审正高级或副高级职称。

　　（二）二等奖、三等奖奖励政策

　　1.为二等奖获奖个人或团队颁发奖金人民币5000元;三等奖获奖个人或团队颁发奖金人民币3000元。

　　2.二等奖、三等奖的获奖个人或团队负责人，可享受一等奖奖励政策中第2款职称评定政策。

　　以上获奖选手未在省内就业创业的，获奖3年内（高校毕业生自毕业之日起计算3年内）来山东就业创业，也可对应享受（一）（二）中所列高层次人才“绿色通道”服务、职称评定等相关支持政策。获奖选手为我省高校和科研院所等职称自主评聘单位人员的，职称评定支持政策可参照执行。

　　（三）获奖选手其他奖励政策

　　1.已在我省就业创业的获奖选手，可视为完成一个年度的专业技术人员继续教育专业科目60学时，获奖情况可作为申报评审工程技术职称的重要参考。

　　2.主办方对获奖的学生进行实名登记，由其就业意愿地所在设区的市人力资源社会保障局在其毕业年度配备就业创业服务专员，为其提供精准就业创业服务。

　　3.主办方通过大赛平台、赛后活动等加强对获奖项目的宣传推介，促进项目落地转化，扩大项目市场影响力。

　　4.主办方将获奖项目推荐给专业机构持续跟进。专业机构提供项目成果洽谈对接、交易登记和投融资服务等全链条科技成果转化服务。拟在青岛落地转化的参赛项目，由青岛市协助落实落地区域，并享受土地使用、办公场地补助、厂房建设、项目投资、政府基金扶持等方面支持政策。

　　5.各市人力资源社会保障局可结合工作实际，研究制定本地区奖励支持政策，将成功引进的获奖项目和获奖选手纳入市级高层次人才认定范围，提供对应的高层次人才“绿色通道”服务、人才工程项目评选、产业项目落地转化等服务保障。

　　（四）参赛和组织单位奖励政策

　　在推荐优秀参赛选手和参赛项目方面为大赛作出突出贡献的单位，以及在大赛筹备、宣传、办赛等赛事组织工作中表现突出的单位，由省人力资源社会保障厅颁发优秀组织奖。

　　八、注意事项

　　（一）大赛对参赛人员不收取任何费用。

　　（二）首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛官网是大赛唯一正式官方发布渠道，不委托任何单位（第三方）进行发布。

　　本公告及未尽事宜由大赛组委会负责解释。

　　大赛报名咨询电话：13061321723;

　　大赛政策咨询电话：0532—85912041

　　电子邮箱：sdszgcsds@qd.shandong.cn

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　2025年7月31日